Çalışma Alanlarımız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Çalışma ilişkisinden doğan alacak, fesih ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında işçi ve işveren taraflarına hukuki destek sunuyoruz.
- İşçilik alacakları davaları
- İşe iade davaları
- İş hukuku arabuluculuk süreçleri
- İş kazaları kaynaklı maddi ve manevi tazminat davaları
- Hizmet tespit davaları
Hangi durumlarda gerekir?
Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacakları; geçersiz fesih nedeniyle işe iade talepleri; iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminatlar ile sigortasız çalışılan dönemin tespiti bu alanın konusudur.
Süreç nasıl işler?
İşçilik alacağı ve işe iade taleplerinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır. İşe iade davasında fesih bildiriminden itibaren işleyen süre kısadır ve kaçırılması halinde bu yola başvurulamaz.
Neden avukat desteği önemlidir?
Alacak hesabı çalışma süresi, ücret ve fesih şekline göre değişir; ibraname veya eksik bordro imzalanması sonradan hak kaybına yol açabilir. Sürelerin ve arabuluculuk aşamasının doğru yönetilmesi davanın sonucunu doğrudan etkiler.
Hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İletişime Geç